Должностная инструкция логиста. Права и ответственность. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ЛОГИСТА. ЛОГИСТ является непосредственным участником организации и полноценного функционирования логистических процессов на Предприятии. Должностная Инструкция Менеджера Отдела Логистики И СкладаЛОГИСТ назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом непосредственного руководителя (начальника отдела логистики, директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия. Подчиняется непосредственно своему Руководителю (начальника отдела логистики, директору, генеральному директору, президенту, директору по логистике). В работе ЛОГИСТ руководствуется: нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства; стандартами и техническими условиями на хранение товарно- материальных ценностей, организациями закупок, действующим таможенным законодательством, «Должностной инструкцией», «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения», указаниями руководителя, уставом предприятия. Образование: высшее техническое (экономическое, технико- экономическое)Умения и навыки: способность к анализу, планированию и управлению. Построение логистической системы на предприятии. Проектирование и организация информационных потоков в логистической системе. Знание логистических аспектов деятельности предприятия (закупки, запасы, складирование, перевозка, таможенное оформление, страхование, распределение, информационные и финансовые потоки). Опыт работы: от Х лет. В период временного отсутствия менеджера по логистике его обязанности возлагаются на ! Каждый 7 из 9 человек заражен паразитами. Всего две чайные ложки .. Подробнее здесь. Цели и задачи. Целью работы ЛОГИСТА является организация и обеспечение функционирования логистических процессов компании в целом. Анализ, планирование, организация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия. Предлагаемый образец должностной инструкции менеджера по логистике недаром относит его к категории руководителей — на него ложится организация закупок, отгрузок, управление запасами и многое другое. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по логистике. Менеджер по логистике относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно начальнику отдела логистики Компании. Основными задачами ЛОГИСТА являются: — участие в организации бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики— оценка и анализ издержек, связанных с исполнением логистических операций— оценка и анализ производительности операций по логистике.— оценка и анализ затрат рабочего времени на выполнение операций— выработка предложений по оптимизации логистических процессов в компании; — соблюдение утвержденной сметы затрат, статей бюджета; — совершенствование, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности работы отдела. Функциональные обязанности логиста. Проектирование и разработка логистических систем. Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций. Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов. Разработка форм и методов ведения отчетности. Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. Координация внутренних и внешних связей компании. Участие в процессе формирования бюджета на логистику. Анализ затрат на логистику и логистических издержек. Анализ баланса стоимости и эффективности логистических операций предприятия. Должностная Инструкция Менеджера Отдела Логистики И СнабженияПриводимая ниже должностная инструкция разработана для второго типа менеджера (отвечающего. Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по логистике бесплатно. Должностная инструкция. Менеджера по логистике. Наш образец поможет вам составить должностную инструкцию менеджера по логистике. Менеджеру по логистике непосредственно подчиняются работники отдела логистики. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по логистике. Подчиняется непосредственно своему Руководителю (начальника отдела логистики, директору, генеральному директору. Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами. Координация документооборота логистических процессов. Согласование взаимодействия отдела с другими подразделениями Предприятия в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами. Права. ЛОГИСТ имеет право: Давать подчиненным ему службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Требовать от руководителей и сотрудников всех подразделений предоставления необходимых материалов, отчетов, информации для планирования и организации работы отдела. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений. Выступать представителем от имени Предприятия в других организациях и учреждениях по вопросам, относящимся к его компетенции. Вносить предложения по расстановке и взаимодействию персонала в логистической цепи предприятия. Проводить совещания (оперативки, летучки, планерки) по обсуждению и решению вопросов, входящих в компетенцию отдела с подчиненными ему службами предприятия. Подавать предложения по совершенствованию своей работы. Ответственность. ЛОГИСТ несет ответственность за: Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия. Невыполнение своих функциональных обязанностей и обязанностей, подчиненных ему служб по вопросам производственной деятельности. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Режим работы. Режим работы менеджера по логистике определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Для решения вопросов связанных с производственной необходимостью менеджера по логистике может выезжать в служебные командировки (в т. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника. С инструкцией ознакомлен.
0 Comments
Образец характеристики на работника на сегодняшний день легко можно найти в интернете, но если вы сомневаетесь в народном творчестве или хотите точно знать все нюансы, давайте попробуем разобраться, что должен отражать такой документ, в каком порядке он составляется, и с чего необходимо начинать. Когда нужна характеристика. Данный документ составляется по требованию, описывает квалификацию подчиненного и его личностные качества, трудовую биографию. Характеристика необходима при переводе на другое место работы, повышении, аттестации, решении наградить работника и во многих других случаях. Лучше, если написанием отзыва займется непосредственный начальник. Работая бок о бок, он лучше знает сильные и слабые стороны своего подчиненного, его квалификацию и свойства характера. Однако на практике чаще всего характеристика на работника предприятия составляется сотрудниками отдела кадров. Конечно, документы из личного дела помогут при составлении характеристики, но картина может быть неполной, поэтому лучше, если в ее создании будет принимать участие именно руководитель работника. К содержанию. Правила составления. Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации. Примерная схема характеристики-отзыва на аттестуемого 1. Фамилия, имя, отчество, возраст 2. Должность, место работы (отдел, сектор, группа) 3. Образование, стаж работы общий. Форма характеристики на работника произвольная, поскольку каких- то утвержденных стандартов и требований нет. Тем не менее данную оценку следует проводить на официальных бланках предприятия (листы формата А4), после чего заверить печатью предприятия (круглой) и подписью руководителя предприятия. Прежде чем составлять отзыв, необходимо точно знать, для чего он предназначен – для вышестоящего руководства, аттестации или других задач. Ведь цель составления определяет информацию, которая должна быть отражена. К содержанию. Обязательные реквизиты. Документ, как правило, должен включать следующие пункты: заголовок; исходящий номер; наименование предприятия; фамилию, имя и отчество, год рождения работника; должность сотрудника, его трудовой стаж; сведения о трудовых навыках, профессиональных качествах, работоспособности. По желанию можно также перечислить должностные обязанности; сведения об отношениях в коллективе; данные о дополнительном образовании и повышении квалификации; факты поощрения и взысканий; личностные качества работника; цель составления документа; подпись непосредственного руководителя (или специалиста отдела кадров – того, кто написал отзыв) и руководителя организации; дата составления документа; печать предприятия. Необходимо придерживаться официально- делового стиля речи: только факты, минимум воды. Текст пишется от третьего лица («работник поступил, окончил, повысил квалификацию»). Необходимо помнить, что главная цель любой характеристики – описать качества сотрудника, поэтому в ней должны содержаться все необходимые для оценки сведения (достижения, разработки, проведенные мероприятия, дисциплинарные проступки), а не обтекаемые личностные формулировки (плохой, ленивый, хороший и так далее). К содержанию. Пример характеристики на работника. Скачать (DOCX, 1. KB)К содержанию. Виды. Две главные группы, на которые можно разделить характеристики: внешняя и внутренняя. Внешняя характеристика оформляется для предоставления вне стен предприятия (например, в милицию, военкомат, вуз, кредитную организацию, потенциальному работодателю и так далее). Их обычно составляют по письменным запросам сторонних организаций, после письменного согласия самого сотрудника на использование и передачу личных данных. Внутренняя характеристика на работника создается для использования внутри предприятия. Как правило, необходимость в ней возникает, если поднимается вопрос о повышении, наложении взыскания или предоставлении поощрения, аттестации, о переводе на какую- то ответственную должность. В документах предприятия должны быть отражены случаи, которые требуют составления характеристики на работника. В зависимости от содержания различают такие виды характеристик: Внешние характеристики подразделяются по адресатам: для аттестационной комиссии; для милиции; для органов опеки; для кредитной организации и других учреждений. Дата предыдущей аттестации: 04.11.2009. Практическая деятельность работника. Начальник сектора договорной и претензионно-правовой работы Подпись Г.В.Ватрушкин. С характеристикой ознакомлен Подпись Ю.В.Одинцов. Образец характеристики для аттестации работника: пример характеристики на работника. Она позволит членам аттестационной комиссии понять, насколько старательно аттестуемый выполняет свои функции, а также определиться с возможными вопросами к нему и т. В случае несогласия с предложенной на ознакомление характеристикой работник, подлежащий аттестации, излагает причины своего несогласия на заседании аттестационной комиссии. По результатам аттестации работника аттестационная комиссия тайным голосованием. Стандартные формы, которые могут использоваться при проведении аттестации, следующие: структура письменной характеристики на аттестуемого. Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru. Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации. В аттестационную комиссию должны подаваться аттестационные листы, где есть сведения о результате предыдущей аттестации, отзывы-характеристики. Если инициатором проведения аттестации становится сам работник. К содержанию. Производственная характеристика. Как правило, целью составления данного документа является предоставление сведений в больницу, профилакторий, учебное заведение (если, к примеру, студент проходил практику на предприятии). Также производственная характеристика может понадобиться при прохождении медико- социальной экспертизы, врачебно- трудовой комиссии или профосмотра. Помимо анкетных данных, документ должен содержать полные сведения о стаже работника, его должности, условиях его труда и характере выполняемой работы. При проведении аттестации важным этапом является подготовка отзывов (характеристик) на работников, и наилучшим образом оценить деятельность работника может его непосредственный руководитель. Также нужно перечислить объемы работы (за смену или за рабочий день) и эффективность труда подчиненного. К содержанию. Служебная характеристика. Самый распространенный вид характеристик, который составляется по запросу вышестоящего начальства, для принятия решения о переводе, представления к награде или при наложении взыскания. В этом документе должен быть отражен весь послужной список работника, стаж, квалификация и все сведения, имеющие отношение к сотруднику как к специалисту. К содержанию. Психологическая характеристика. Составляется с целью профессионального исследования личности работника. Как правило, большое внимание уделяется личностным качествам характеризуемого лица, поскольку оценка его психологии позволяет создать более комфортные условия труда и, соответственно, добиться от человека более эффективного исполнения рабочих обязанностей. К содержанию. Характеристика для аттестации. При проведении аттестации на каждого работника составляется характеристика, которая передается аттестационной комиссии. Такой документ должен содержать сведения о профессиональных качествах и навыках работника (включая практические трудовые достижения), о личностных качествах, об общем культурном уровне сотрудника. Такая характеристика может содержать рекомендации по повышению профессионального уровня. Выводы о соответствии занимаемой должности вправе делать только аттестационная комиссия. К содержанию. Увольнение сотрудника по собственному желанию: видео. К содержанию. Характеристика в милицию. Такой документ составляется по письменному запросу органов правопорядка, в указанный в запросе срок. Обязательно заверяется печатью предприятия. Поскольку документ содержит персональные данные работника, которые будут переданы третьим лицам, у него необходимо взять письменное разрешение на разглашение этих данных. В остальном характеристика составляется по стандартной схеме. В конце документа необходимо указать: «Характеристика выдана для предоставления в (название отделения милиции, которое отправило запрос в организацию)». К содержанию. Характеристика в опеку. Иногда органы опеки требуют предоставление характеристики с места работы. Порядок составления такого документа такой же, как и при составлении обычной служебной характеристики. Крайне желательно подчеркнуть положительные стороны работника, причем не только профессиональные, но и личностные. В тексте необходимо обязательно указать: «Характеристика выдана по месту требования». К содержанию. Характеристика на бывшего сотрудника. Часто случается, что на предприятие с просьбой составить характеристику обращается уже бывший сотрудник, которому документ может понадобиться при устройстве на новое место работы (например, претендующий на должность судьи должен представить служебные характеристики за последние пять лет стажа). При получении такого запроса от бывшего сотрудника необходимо уточнить, для каких целей ему понадобилась характеристика, потому что хотя работодатель и не обязан выдавать бывшему работнику какие- либо документы, в некоторых случаях законодательство обязывает руководителя предприятия пойти навстречу (например, как в указанном выше примере с претендентом на должность судьи). Характеристика составляется по описанной схеме, заверяется печатью предприятия и подписью руководителя. Установить windows 7 правильно с драйверами и программами, установка Windows с USB флешки или DVDГлавная » 2. Октябрь » 8 » Как установить windows 7 правильно с драйверами и программами. Скачать Windows 7 можно с официального сайта Microsoft, при наличии у вас лицензионного ключа. Первое что вы должны сделать это скачать и записать Windows 7 на диск или флешку. Вы можете сделать у нас на сайте. Идем и. скачиваем набор нужных программ и драйверов или создаете свою флешку по нашему роководству. Потом записываете то что скачали или на диски или на флешку. Теперь. вы полностью готовы к установке Windows. Приступим, включаем компьютер. Картинки ниже покажут как. Как то так, если вы все таки не разобрались, то смотрите мое видео как установить Windows 7: После. F1. 0 в появившемся окне выберете YES и нажмите ENTER. Компьютер. перегрузится и подхватит то устройство на загрузку которое вы выбрали. После полосы. загрузки и включения интерфейса установки выберите язык на котором будет. Windows. Далее нажмите кнопу установить, выберите какую версию. Windows 7 вам установить. Для домашних пользователей вполне достаточно. Домашняя расширенная, если вам сильно нужно и вы знаете для чего. Максимальная. Снова кнопка далее, соглашаемся с. В форме Выберите тип установки. Во времена медленного Интернета – с каждым ноутбуком в комплекте прилагался оптический диск с драйверами. В настоящее время практически все производители ноутбуков создают на жестком диске скрытый раздел на случай экстренного восстановления системы – при. Установочный диск WAIK (Windows Automated Installation Kit), скачать можно, совершенно спокойно, с сайта Microsoft. Виртуальная машина (VM), ну или физическая машина (ПК2) - если таковая имеется в наличии. Набор драйверов, которые будет установлены в системе.
Следующий этап, это разбивка жесткого диска. Итак разбили диск. Дожидаемся до завершения копирования файлов, после. После перезагрузки пойдет завершение процесса. Снова перезагрузка и включение Windows 7. Назовите ваш. компьютер, если вам нужен пароль на вход в ОС то забейте его и запишите. Подождите еще немного и ваша Windows 7 установлена. Дождитесь. окончания установки. Теперь нам нужно установить набор нужных. Вставляем. диск (флешку) и запускаем файл WPI. Если вам что непонятно вы можете. Если у вас биос UEFI то вам тоже поможет данный способ. Если у вас возникли вопросы вы можете задать их ниже в коментариях. Категория: Настройка компьютера ? Задавайте их на форуме. Как создать загрузочный диск Windows 7. Судя по тому, что Вы попали сюда, Вас интересует именно загрузочный диск Windows 7. Хорошо, подробно расскажу, как его создать. Также может быть полезным: Загрузочный диск Windows 1. Как создать загрузочную флешку Windows 7, Как поставить загрузку с диска на компьютере. Что нужно, для того, чтобы сделать загрузочный диск с Windows 7. Для создания такого диска в первую очередь потребуется образ дистрибутива с Windows 7. Образ загрузочного диска — это файл ISO (имеется в виду, он имеет расширение . DVD- диска с установочными файлами Windows 7. Если у Вас есть такой образ — отлично. Если нет, то: Вы можете скачать оригинальный образ iso Windows 7 Максимальная, но при этом учитывайте, что при установке у Вас будет запрошен ключ продукта, если Вы его не введете, то будет установлена полнофункциональная версия, однако с ограничением на 1. Создать образ ISO самостоятельно из имеющегося у Вас диска с дистрибутивом Windows 7 — воспользовавшись для этого соответствующей программой, из бесплатных можно порекомендовать Burn. Aware Free (хотя странно тогда, что Вам потребовался загрузочный диск, ведь он уже есть). Еще вариант — если у Вас есть папка со всеми файлами установки Windows, то можно использовать бесплатную программу Windows Bootable Image Creator для создания загрузочного образа ISO. Инструкция: Как создать ISO образ. Создание загрузочного образа ISOТакже нам потребуется чистый диск DVD, на который мы будем записывать этот образ. Запись ISO образа на DVD для создания загрузочного диска Windows 7. Существуют различные способы записать диск с дистрибутивом Windows. На самом деле, если Вы пробуете сделать загрузочный диск Windows 7, работая в этой же ОС или в более новой Window 8, Вы можете кликнуть правой кнопкой мыши по файлу ISO и выбрать в контекстном меню пункт «Записать образ на диск», после чего мастер записи дисков, встроенный в операционную систему проведет Вас по процессу и на выходе Вы получите то, что хотели — DVD, с которого можно установить Windows 7. Но: может оказаться так, что этот диск будет читаться только на Вашем компьютере или же при установке операционной системы с него будут возникать различные ошибки — например, Вам могут сообщить о том, что не удалось прочесть файл. Причина этого в том, что к созданию загрузочных дисков нужно подходить, скажем так, аккуратно. Запись образа диска следует проводить на минимально возможной скорости и не с помощью встроенных средств Windows, а используя специально предназначенные для этого программы: Есть и другие. В самом простом варианте — просто загрузите первую из указанных программ (Img. Burn), запустите ее, выберите пункт «Write image file to disk», укажите путь к загрузочному образу ISO Windows 7, укажите скорость записи и нажмите иконку, изображающую запись на диск. Записать iso образ Windows 7 на диск. Вот и все, осталось немного подождать и загрузочный диск Windows 7 готов. Теперь, установив в BIOS загрузку с компакт- диска Вы можете установить Windows 7 с этого диска. А вдруг и это будет интересно. Лучшие мультфильмы Диснея - смотреть онлайн в хорошем качестве. Год от - 2. 01. 72. Или целое десятилетие: Применить. Мультфильмы 2010 — 2011 года список — включают практически все новинки, выпущенные в эти годы. Все мультфильмы интересны по своему, поэтому, если не сложно после просмотра выставляйте рейтинг мультика, чтобы можно было оценить каждый мультик отдельно! Уолт Дисней – это человек, создавший волшебный мир грез, выстроенный при помощи анимации. Его герои стали легендами, а он сам еще при жизни превратился в некого небожителя, способного повернуть в новое русло течение мировой истории кино. Вы здесь » Лучший Форум Мультфильмов » Дисней » Полный список мультсериалов Walt Disney. Зарегистрирован: 2011-01-01. Нужно у Багиры спросить. Главная » Разное » Рейтинги » Полный список мультиков Диснея. Диснеевские персонажи собрались у Микки отпраздновать Рождество, у всех хорошее настроениечто же его. А что бы ты делал, если бы твою маму похитили марсиане? Многие историки кино и поклонники анимации ссылаются на них как на Диснеевскую «классику» или Диснеевские «полнометражки». Полнометражные мультфильмы студии Walt Disney. Списки мультфильмов по студиям. Мультики Дисней полный список. История развития диснеевской мультипликации. Несмотря на прогресс, шагнувший далеко вперед, смотреть мультфильмы Дисней, которые появились более полувека назад, до сих пор интересно. Лучше всего для него подходят диснеевские мультфильмы. Список лучших от Уолт Дисней мы составили специально для вас, чтобы. Тайна Красной планеты (2011). Оказывается, на Марсе есть жизнь. Там живут такие же люди, как и на Земле, но находятся они внутри планеты. Рейтинг мультфильмов 2011 года. Болт и Блип спешат на помощь. 2011, Корея Южная, Мультфильм, Фантастика.
Сценарии ко Дню Матери - Сценарии - Обучение и развитие - Почему. Чка. Это праздник вечности: из поколения в поколение для каждого человека мама- самый главный человек в жизни. Слова «Мама, мать- одно из самых древних на земле». Конкурсно Игровая Программа На День Матери В ШколеИгровая программа на День матери для младших школьников ДОЧКИ МАТЕРИ Сценарий развлекательной программы посвящённой Дню материЗал красочно оформлен В углу стоит огромная коробка где спрятана Кукла Звучит музыка выходит ведущая Ведущая. Конкурсная игровая программа « Дочки- матери». Среди многочисленных праздников, отмечаемых в нашей стране, День матери занимает особое место. Этот праздник никого не оставляет равнодушным. Конкурсно Игровая Программа На День Матери В КлубеВсе люди уважают и любят матерей. Словом «Мать» называют и свою Родину, чтобы подчеркнуть, что она по- матерински относится к своим детям. Матерей всегда отличали щедрость души, преданность, самопожертвование, любовь и великое терпение. И сегодня они бережно хранят семейный очаг, учат детей добру, взаимопониманию, нравственности. Конкурсно–игровая программа для детей и родителей ко Дню матери. Звучит музыка, голос «за кадром» или говорит ученик: «За день до своего рождения ребенок спросил у Бога. Ирина Косенко Конкурсно-игровая программа к Международному Дню матери «Мамы — дочки и сыночки». Сценарий конкурсно-игровой программы. Посвященной Международному Дню Матери. Закрой глаза, прислушайся. Скачать к уроку начальной школы Сценарий конкурсно-игровой программы, посвященной «Дню Матери». Родиться стоит поздно или рано хотя бы для того на этот свет, Чтоб вымолвить впервые слово “МАМА”, Которого священней в мире нет. Ведь именно в ноябре, последнее воскресенье осени мы отмечаем такой праздник, как День Матери. У нас сегодня не просто праздник, а конкурсно-игровая программа «Самая активная мама!». Праздничная программа, посвященная Дню матери. Праздничный концерт для мам, бабушек, сестер силами учащихся 1-11классов. Сценарий конкурсно - игровой программы, посвященной «Дню Матери», «Моя вторая мама». Для тех, кто часто заправляет картриджи, для тех кто ставит систему непрерывной подачи чернил, для тех кому не подсилу (или в лом) собирать устройство для обнуления чипов обсуждаемой программой, предлагаются самообнуляющиеся совмещенные авточипы SCSI. Программа Алекса (наш парень из Питера) – которая позволяет работать с любыми из существующих на сей момент схем. В последних моделях принтеров Epson применяется чип второго поколения, которым исключена програмная возможность обнуления. Статьи о способах сброса счетчика памперса принтеров. Сервисная программа для принтеров Epson sx125, sx130. Инструкция по сбросу памперса Epson PX 730 WD и Epson Artisan 730. Список поддерживаемых моделей доступных для прошивки чипа. У нас вы можете скачать бесплатно программу PrintHelp для сброса памперса принтеров Epson, а так же Заказать для нее одноразовый Код Сброса. Есть программа для сброса расходников, не могу найти. Весчь секретная)) походу. Называется вроде бы так - all oki reset. Обнуление чипа на плоттерах с ПЗК. Видео показывает как обнулять чип на плоттерах с перезаправляемыми картриджами Интернет-магазин СНПЧ. Способы обнуления чипов на ПЗК - Продолжительность: 2:02 Originalam.net - интернет-магазин СНПЧ 247 224 просмотра. Сброс памперса Epson - бесплатная программа - Продолжительность: 1:32 WIC Reset Utility 211 105 просмотров. Новая схема для программы Cartridge Tools! Важно. На форуме: - запрещены никнеймы и подписи содержащие служебные символы и ссылки; - запрещено название тем ЗАГЛАВНЫМИ буквами и содержащих слова «хэлп», «памагите», «срочно», либо украшательства «- !!! ХЭЛП!!!- »; - запрещена реклама в любом виде; - запрещено создание одинаковых тем или сообщений в разных разделах форума; - запрещено написание всего сообщения ЗАГЛАВНЫМИ буквами, или шрифтом отличным от используемого по умолчанию. Выделяйте только необходимое; - запрещено полное цитирование сообщений без необходимости; - запрещено повторять вопросы, освещенные в ФАК; - запрещено создание тем или сообщений без подробного описания сути; - запрещен мат, албанский, жаргон; - запрещено публичное обсуждение действий администрации; - запрещены ответы в темы нарушающие правила форума; За нарушения – БАН с удалением сообщений и тем. Что надо прописать в epson. Под словом все работает, я имею ввиду что программа не ругается. 12:28 - 09.10, http:// shtml,Р Если она у тебя работает, не морочь голову. Что надо прописать в epson. Презентация На Тему Покрытосеменные Растения 5 КлассСкачать бесплатно и без регистрации. Цветок - видоизменённый побег, орган семенного размножения 1. Цветок - видоизменённый побег, орган семенного размножения Строение: Строение: - цветоножка - цветоножка - цветоложе - цветоложе - чашечка с чашелистиками - чашечка с чашелистиками - венчик с лепестками - венчик с лепестками - тычинки - тычинки - пестик - пестик. Особенности покрытосеменных растений 2. Плод – орган полового размножения. Плод – орган полового размножения. Строение достигает наибольшей сложности( есть сосуды вместо трахеид, обеспечивающие проведение органических и неорганических веществ). Строение достигает наибольшей сложности( есть сосуды вместо трахеид, обеспечивающие проведение органических и неорганических веществ). Ткани имеют высокую степень специализации. Презентация используется для проведения вводного урока по теме 'Покрытосеменные или цветковые растения'. В этой теме большое количество ознакомительного материала, поэтому в данной презентации много иллюстраций. Ткани имеют высокую степень специализации. Интенсивный обмен веществ. Интенсивный обмен веществ. Число частей цветка кратно 4, 5. Главные семейства: Розоцветные, Бобовые,Паслёновые, Сложноцветные, Крестоцветные. Главные семейства: Розоцветные, Бобовые,Паслёновые, Сложноцветные, Крестоцветные. Класс однодольные Класс однодольные Одна семядоля Одна семядоля Мочковатая корневая система Мочковатая корневая система Жилкование листа параллельное и дуговое Жилкование листа параллельное и дуговое Число частей цветка кратно 3. Число частей цветка кратно 3. Главные семейства: Лилейные, Злаковые. Главные семейства: Лилейные, Злаковые. Произошли от групп семенных папоротников. Покрытосеменные (Цветковые) растения. Происхождение и особенности организации. Скачать бесплатно презентацию на тему 'Урок 22. Покрытосеменные (Цветковые) растения. Здесь Вы можете скачать готовую презентацию на тему Покрытосеменные растения (6 класс). Предмет презентации: Биология. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Загрузить презентацию. Покрытосеменные (цветковые) растения. Получить код Наши баннеры. Презентация на тему: Покрытосеменные (Цветковые) растения. Вы можете изменить размер презентации, указав свою ширину плеера! Покрытосеменные растения. Получить код Увеличить. Презентация на тему Покрытосеменные растения. Презентации о покрытосеменных. Тема урока: Отдел Покрытосеменные. Характеристика и значение. Признаки покрытосеменных. Слайды и текст этой презентации. Тема урока: “Отдел Покрытосеменные растения, особенности организации и происхождение” Учитель биологии МКОУ «Кабаковская средняя общеобразовательная школа» Алейского района Алтайского края Чванова Ольга Викторовна. Презентация на тему 'Покрытосеменные растения. Презентация 'Покрытосеменные растения' рассказывает о разнообразии жизненных форм покрытосеменных растений, а также приводит примеры самых необычных из них и. Презентация ' Покрытосеменные растения'. Описание презентации по отдельным слайдам. Презентация по биологии на тему ' Ланцетник'. Раскрыть существенные признаки организации покрытосеменных растений, позволившие наиболее широко распространиться на Земле. Место и роль урока в изучаемой теме: Урок . Тип урока: комбинированный, урок-презентация изучения новой. Совсем недавно я выпустил программу для расчета потерь в тепловых сетях, где максимально автоматизировал процесс расчета теплопотерь трубопроводами отопления. Программа для расчета нормативных, технологических и фактических тепловых потерь в трубопроводах водяных тепловых сетей. В качестве примера рассмотрим расчет нормативных тепловых потерь в водяных тепловых сетях паро-водогрейной котельной. Коммунальное теплоснабжение Краматорска » Электронная библиотека » Программа расчета нормативных потерь тепла теплосетей. Справочник проектировщика Справочник проектировщика.Проектирование тепловых сетей.Под ред. Расчёт нормативных тепловых потерь и теплоносителя. Для расчета нормативных тепловых потерь в водяных тепловых сетях в соответствии с Инструкцией утвержденной. Основные преимущества, которые Вы получите при использовании программы: - сокращение времени. Программы автора: NetSearcher - Удобная и мощная программа для поиска файлов по сети. Ищет также в скрытых ресурсах! Найти все программы автора. Описание: Программа для расчета тепловых потерь. Программа расчёта потерь тепла трубопроводами Тепловой сети основана на методике приведенной в СНиП 2.04.14 Тепловая изоляция. Температуру теплоносителя для расчёта потерь тепла в тепловых сетях следует принимать. Бесплатная программа расчёта теплопотерь через изоляцию трубопроводов. Teplo. Rotr ( на www. Программа расчета теплопотерь (версия от 1. Надземная до 3- х слоев изоляции. Расчет времени замерзания теплоносителя при простое. Подземная бесканальная многотрубная (многониточная) до 4- х тр- дов. Предусмотрена возможность построения и просмотра температурных полей грунта с определением температуры грунта в любой точке заявленого подземного участка. Размещение тр- дов в грунте произвольное может изменяться с помощь ввода координат пользователем. Подземная в непроходных каналах до 4- х тр- дов. Расчет потерь тепла по длине паропровода при надземной прокладке. Расчет обьема изоляции (без учета К(уплотн.)), трубопроводов, площади поверхности. Расчет потерь тепла многослойными стенками. Калькулятор теплофизических свойств сухого воздуха. Расчет потерь тепла паровыми спутниками трубопроводов. Калькулятор теплофизических свойств мазутопродуктов(коэф- нтов уравнения Вальтера) и потерь давления прямого участка мазутопровода. Расчет одноходовых горизонтальных теплообменников . Греющая среда подается только в межтрубное пространство. Расчет теплоодачи горизонтального тр- да на компенсацию потерь тепла через изоляцию БАГВ. Расчет потерь давления на составляющих элементах узлов учета тепловой енергии. Калькуляторы теплофизических свойств воды и КМС. Раздел по оценке нерационального использования воды, сжатого воздуха, потерь тепла неизолированной арматурой, электроэнергии на перекачку воды гидравлически несовершенными трубами и другое.. Несколько справочников по свойствам теплоизоляционных метериалов, огнеупоров, сталей (для себя). Доработан калькулятор нагревания горизонтальным паропроводом воды в резервуаре (приямки моечных машин), расширен вывод расчетных величин необходимых при расчете экономической (оптимальной) толщины последнего слоя изоляции трубопровода, а также калькулятор ориентировочных теплопотерь цилиндрического подземного резервуара. Устранены некоторые очепятки. По ряду расчетов предусмотрен вывод результатов в текстовый файл. Ряд значений промежуточных параметров расчетов, пояснений, ссылок на формулы и составляющих результатов расчетов можно посмотреть в режиме . Перечень используемой литературы и ссылки на формулы есть в самой программе. P. S. Язык интерфейса: украинский. Расчет потерь в тепловых сетях ! Расчет тепловых потерь трубопроводами отопления является важным и нужным расчетом, так как позволяет в цифрах определить количество тепла, теряемого в трубах отопления. Также этот расчет важен по той причине, что теплоснабжающие организации включают потери тепла через трубопроводы в оплату теплоэнергии, в том случае если прибор учета тепловой энергии не находится на границе балансовой принадлежности, а от границы раздела до прибора учета тепла есть участки теплотрассы на балансе потребителя тепла. Вообще, надо сказать, что расчет этот довольно трудоемкий. Ниже приведен пример расчета тепловых потерь трубопроводами отопления. Расчет производится согласно Приказа Министерства энергетики РФ от 3. N 3. 25 «Об утверждении порядка определения нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя» и методических указаний по составлению энергетической характеристики для систем транспорта тепловой энергии по показателю «тепловые потери» СО 1. Часть 3. Исходные данные для расчета: Изоляционный материал: скорлупы минераловатные оштукатуренные. Мою программу расчета теплопотерь в тепловых сетях можно Программу можно получить и напрямую, написав мне через форму обратной связи на моем сайте. В этом случае предусмотрена скидка. Буду рад комментариям к статье. Основы менеджмента в образовании, Гончаров М. А., 2. 00. 8Основы менеджмента в образовании, Гончаров М. А., 2. 00. 8. Раскрываются психологические основы кадровой политики и делового общения, а также способы предупреждения, разрешения конфликтов и управления ими. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, учителей средних общеобразовательных учреждений, а также для специалистов в области образовательною менеджмента. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Второй составляющей основы управления педагогическими системами являются цели деятельности субъектов педагогического менеджмента. Цель деятельности — планируемый, прогнозируемый, ожидаемый результат (цель — модель результата). Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать: Скачать книгу Основы менеджмента в образовании, Гончаров М.А., 2008 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание. Основы менеджмента в образовании : учеб. Темпус Содержание: Основы педагогического менеджмента. Главная > Управление, подбор персонала > Михаил Гончаров > Основы менеджмента в образовании. Рассматриваются цели, задачи, функции, принципы и методы педагогического менеджмента. Гончаров Михаил Анатольевич (2009). Методологические основы менеджмента в сфере образования (теоретический аспект). Цель занятий (урока) — реально достижимый итог совместной деятельности преподавателя и учащихся; степень обученности, на которую педагог планирует вывести большинство обучаемых в ходе учебных занятий (чему планирует научить: определять, вычислять, измерять, анализировать, находить, решать и тли). Цель посещения занятий (урока) — вид и результат деятельности преподавателя и учащихся, который обязательно отслеживается на каждом учебном занятии и поддается вербальной и количественной оценке. Таким образом, выделяется проблема определения основных целей воспитания в современном обществе. Харламов вслед за Х. Функция организации в основ-ном реализуется за счет делегирования полномочий. Основы менеджмента в образовании: Учеб. Основы менеджмента в образовании . Рубрики: Образование--организация образования. Кл.слова (ненормированные): 2008 ф -- философия педагогического менеджмента. История развития концепции менеджмента в образовании. Книги и учебники по дисциплине Основы менеджмента: Набиев Р.А. Г65 Основы менеджмента в образовании : учебное пособие / М.А. Гончаров Михаил Анатольевич основы менеджмента в образовании. Сертификат соответствия . Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, учителей средних общеобразовательных учреждений, а также для специалистов в области образовательною менеджмента.Й. Лийметсом считает, что воспитание можно понимать как процесс управления развитием личности. СОДЕРЖАНИЕПредисловие Раздел I Основы педагогического менеджмента. Глава 1. Педагогический менеджмент. Сущность и характеристики основных системообразующих элементов педагогического менеджмента 1. Цели и задачи педагогического менеджмента 1. Функции педагогического менеджмента 1. Принципы педагогического менеджмента 1. Методы педагогического менеджмента 1. Факторы, определяющие эффективность педагогического менеджмента 1. Результаты деятельности субъектов педагогического менеджмента Глава 2. Философия педагогического менеджмента. История развития концепции менеджмента в образовании 2. Человеко центристский подход в управлении школой Тесты, задания, контрольные вопросы Литература Раздел II Психология управления кадрами. Глава 3. Психологические основы кадровой политики. Предмет психологии управления 3. Принципы и правила кадровой политики 3. Методы управления кадрами 3. Проблемы нововведений в организационных структурах. Глава 4. Личность как объект и субъект управления. Личность и ее понимание 4. Индивидуальные особенности личности 4. Способности и роли личности 4. Личность руководителя в организационных структурах. Глава 5. Коллектив как объект и субъект управления. Группа и ее структурная организация 5. Характеристики групповых процессов 5. Педагогический коллектив в системе управления школой Тесты, задания, контрольные вопросы Литература Раздел III Психология и этика деловых отношений. Глава 6. Психология делового общения. Сущность общения: функции, виды, формы, барьеры 6. Психологические особенности делового общения 6. Этические нормы и принципы делового общения Глава 7. Этика деловых отношений. Этикет в деятельности современного делового человека 7. Психологические особенности подготовки и проведения бесед и переговоров 7. Способы психологической защиты Глава 8. Деловые коммуникации. Виды и формы современных деловых коммуникаций 8. Методика проведения выступлений и совещаний 8. Влияние средств массовой информации на социальный статус личности Глава 9. Имидж как составляющая современной цивилизации. Имидж в современном обществе 9. Формирование имиджа Тесты, задания, контрольные вопросы Литература Раздел IV Конфликтология. Глава 1. 0. Методологические основы конфликтологии. Конфликтология и ее значение 1. Понятие и сущность конфликта 1. Основные причины возникновения конфликтов Глава 1. Стресс и его особенности. Психические и психоматические заболевания, обусловленные воздействием стрессовой ситуации Глава 1. Поведение в конфликтах. Общие рекомендации по управлению конфликтами 1. Основные стратегии поведения в конфликте 1. Стратегические и тактические методы управления конфликтом 1. Принципы, методы и приемы разрешения конфликтов. Роль руководителя в конфликтной ситуации Тесты, задания, контрольные вопросы Литература Словарь терминов Приложения Ответы к тестам и заданиям. Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать: Скачать книгу Основы менеджмента в образовании, Гончаров М. А., 2. 00. 8 - fileskachat. Скачать. Скачать. Яндекс. Диск. Дата публикации: 2. UTCТеги: учебник по менеджменту : : менеджмент : : Гончаров. Следующие учебники и книги: Менеджмент, Виханский О. С., Наумов А. И., 2. Управленческие решения в экономических системах, Афоничкин А. И., Михаленко Д. Г., 2. Самоменеджмент, Практическое руководство, Шалагинова Л. В. Самоменеджмент, Парахина В. Н., Перов В. И., 2. Предыдущие статьи. Управление процессами ДОУ - Все для студента. Астана, 2. 01. 0 - 7. Большую помощь воспитателям. Дана форма оценки материально- технических и медико- социальных условий, а также оценка развивающей среды групп. Очень поможет начинающему руководителю. Подходит в качестве примера для детских садов, школ, иных общеобразовательных учреждений. Вопросники для самооценки профессионализма воспитателя, карты : создание условий в группах, планирование воспитательно - образовательной работы по изодеятельности. Схемы анализа детских работ, анализа работы с родителями. Оценочный лист оснащения методического кабинета или изостудии, анкета для родителей . В предлагаемом издании рассматриваются вопросы, знание которых необходимо для эффективной.. Мирный Архангельская область. Анализ годового плана за 2. ДОУ. Кадровое обеспечение, реализация годовых задач, работа о приоритетным направлениям, работа с родителями, с социумом, материальное оснащение ДОУ, выход на областной, региональный уровни. Можно по аналогии составить справку по собственной теме. Дата проведения: с 0. Шаблон аналитической справки содержит следующие основные пункты: итоги диагностики по трём уровням, предполагаемую причину, выводы, сравнительный анализ по итогам. Необходимо только внести данные в готовую форму. Представлены результаты деятельности педагога в межаттестационный период. На допомогу зав. Запропоновано зразок запису заняття в календарному плануванн. Журнал «вихователь-методист», . Журнал «Вихователь-методист дошк. Як журнал допоможе вам у робот? Вихователь-методист дошк. Вихователь-методист дошк. Вихователь-методист дошк. Друкованих книг: 12741 Пер Запропоновано концептуальн Пользователь VAZ 2106 задал вопрос в категории Детские сады и получил на него 2 ответа.Примерный шаблон написания аттестационного заявления инструктора по физической культуре дошкольного учреждения на первую квалификационную категорию с учетом требований проведения аттестации педагогических работников. В документе представлены должностные обязанности, требования по квалификационным категориям. В пособии представлена авторская модель мониторинга качества освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования в старшей группе. Материал разработан на основе Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования с учетом современных.. Герцена, 2. 00. 8. КБскачан 1. 07 раздата добавления неизвестнаизменен 1. ИЗДАТЕЛЬСТВО «ДЕТСТВО- ПРЕСС»,2. Герцена представляет обновленный вариант примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования «Детство». Все современные техники, методики, терапии, игры, тесты собраны по направлениям работы с детьми, охватывающими эмоциональную сферу, физическое.. Представленные варианты годового плана работы помогут руководителям выбрать наиболее приемлемую форму с учётом базовых требований. Автором дана технология составления годового плана на учебный год, подробно.. Которые дают понять что такое педсовет, виды и формы организации и примерные сценарии. МБскачан 1. 82 разадобавлен 0. Методическое пособие для заведующих, специалистов органов управления образования и студентов педагогических вузов — М.: АСТ, Астрель, 2. Предлагаемое методическое пособие содержит различные современные подходы к построению занятий с детьми дошкольного возраста. Работа с предлагаемым материалом поможет педагогу овладеть общим способом деятельности при планировании занятий, нацелить его на осознанный, обоснованный, творческий подход к своей педагогической деятельности. Герцена, 2. 00. 8. Социально- личностное развитие ребенка является одним из наиболее сложных и значимых направлений для проектирования педагогического процесса современного дошкольного учреждения. В них раскрываются задачи, программное содержание, принципы организации работы по.. Автор приводит классификацию рабочих программ, требования к структуре и содержанию структурных компонентов, составление резензии образовательной программы. Описаны средства, методы, приемы, критерии оценки здоровья детей. Буклет поможет педагогам закрепить материал по теме. Рассматриваются основные принципы и формы образовательной работы с детьми, которые определены новым нормативным документом. Отмечается, что возникающие в дошкольном возрасте новые психологические качества имеют важнейшее значение для формирования.. Рекомендации призваны помочь воспитателям управлять процессом формирования умений межличностного общения со сверстниками у детей 6- го года жизни и осуществлять работу с родителями в этом направлении. В чем его отличие от действующего сейчас нормативного акта? Что нового в регулировании дошкольного образования? Прелагается несколько вариантов: более краткий и более развёрнутый. Дополнительно прилагаются образцы диагностических карт. Используемая литература: Н. На все возрастные группы по умственному воспитанию, трудовому воспитанию, художественно- эстетическому воспитанию, игре. Диагностический журнал. Подготовительная группа / авт. Диагностический журнал. Предлагаемый комплекс диагностических заданий и карт сформирован для оперативного диагностирования степени.. Книга содержит описание методик и методических приёмов работы с дошкольниками. Книга содержит описание методик и методических приемов работы с дошкольниками, правила обработки полученных данных и составления на их основе комплексного психологического портрета ребенка. Подготовительная группа. Герцена, 2. 00. 8. КБскачан 1. 5 раздата добавления неизвестнаизменен 1. СПб.: Детство- Пресс, 2. Предлагаемые параметры оценки для данного возраста общеприняты в психолого- педагогических исследованиях и подвергаются статистической обработке. Заполненные таблицы позволяют сделать качественный и.. Материал предназначен как руководителям, так и педагогам при оформлении портфолио. Адаптирован под любую программу. Предлагаемые параметры оценки для данного возраста общеприняты в психолого- педагогических исследованиях и подвергаются статистической обработке. Заполненные таблицы позволяют сделать.. Предлагаемые параметры оценки для данного возраста общеприняты в психолого- педагогических исследованиях и подвергаются статистической обработке. Заполненные таблицы позволяют сделать.. Предлагаемые параметры оценки для данного возраста общеприняты в психолого- педагогических исследованиях и подвергаются статистической обработке. Заполненные таблицы позволяют сделать.. Качество - распознанный документ. Первая часть пособия для диагностики по программе «Детство», вторая - «Программе воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М. Предлагаемый комплекс примерных диагностических заданий позволит воспитателям проанализировать степень овладения программным содержанием отдельными детьми и группой в.. Волгоград: Учитель, 2. Волгоград: Учитель, 2. Ухты (Республика Коми). Может быть полезен для портфолио. Представленный в систематизированном виде материал.. Разделы: актуальность проблемы, цели, задачи, направления, система организации работы, этапы реализации, мониторинг и система управления реализацией. На примере комплексной программы «Подари здоровье детям» решается проблема сохранения и укрепления здоровья детей раннего и дошкольного возраста при взаимодействии медиков, педагогов, психологов и родителей. Приложение содержит конспекты занятий.. Актуальность темы определяется современным состоянием практики воспитания детей раннего возраста, резервы которого часто не реализуются. Обсуждаются два наиболее распространенных противоположных.. Годовой план разработан с учетом анализа к готовности перехода на ФГОС ДО, определены основные направления и задачи на 2. Сетка занятий при 1. Циклограммы деятельности специалистов, заведующего, медсестры. План работы с родителями, оздоровления. Самообразование педагогов. Совместная работа школы и детского сада. Структура годового плана: анализ работы за 2. Основные направления- .. Структура годового плана: анализ работы за 2. Основные направления- .. План контроля к годовому плану работы. Дошкольное образовательное учреждение управление по результатам. Опыт работы. 1. 6,4. КБскачан 2. 09 раздобавлен 1. Представлены виды контроля по блокам на учебный год, в таблицах. Дошкольное образовательное учреждение управление по результатам. В пособии предложены некоторые рекомендации по организации контроля за состоянием воспитательно- образовательной работы в детском саду и практический материал для проведения тематических проверок. Книга адресована руководителям и старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений. Диссертация на соискание ученой степени кандидата педагогических наук. Рассматриваются вопросы профессионального здоровья, психологической культуры, педагогической рефлексии, аутодиагностики. Предложены примерные программы по самообразованию для.. В додатках представлен. Данная разработка поможет методистам, старшим воспитателям провести методическое мероприятие, повысить профессиональную компетентность педагогов по теме использования ИКТ в детском саду. Деловая игра разработана для проведения педагогического совета в нетрадиционной форме. Цель: закрепление знаний педагогов по теме экологического воспитания детей дошкольного возраста; сплочение коллектива; установление эмоциональной благоприятной обстановки в педагогической среде дошкольного учреждения. Умные ширмочки. Издательство: Творческий центр Сфера. Год выпуска: 2. 01. ISBN: 9. 78- 9- 6. Объём: 1. 8 стр. Указываются фамилия имя педагога, его повышение квалификации по годам. Какие курсы он проходил. С помощью нее можно анализировать уроки по следующим критериям . Создание учебно- познавательной атмосферы. Используемые методы обучения. Деятельность учащихся на уроке. Контроль за деятельностью учащихся. Речь педагога и ее значение на уроке. Взаимоотношения учителя и учащихся. Воспитывающая.. На начало учебного года - диагностика заполняется черной пастой. На конец учебного года – диагностика проводится красной пастой. На начало учебного года - диагностика заполняется черной пастой. На конец учебного года – диагностика проводится красной пастой. На начало учебного года - диагностика заполняется черной пастой. На конец учебного года – диагностика проводится красной пастой. Васильевой., составлен с учетом ФГТ по четырем основным направлениям развития и по образовательным областям для старшей группы. Методическое сопровождение содержит игры, упражнения, задания и предполагает.. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
August 2017
Categories |